«Քաղաքացիական պայմանագիր» (ՔՊ) կուսակցության նախընտրական շտաբների կառուցվածքն ու դրանց ֆինանսավորման մեթոդաբանությունը ներկայացվում է որպես բավականին ոչ ստանդարտ մոտեցում, որտեղ մարզպետների դերը և ազդեցությունը գրեթե անսահմանափակ է։
Հիմնական տարբերությունը այն է, որ ՔՊ-ն իր շտաբներին ֆինանսավորելու համար չի կիրառում կենտրոնացված, միասնական բյուջե։ Փոխարենը, կուսակցությունը վստահում է մարզպետների ինքնուրույնությանը՝ թույլ տալով նրանց ինքնուրույն կառավարել իրենց շտաբների ֆինանսական և կազմակերպչական կողմերը։
Յուրաքանչյուր մարզպետ իր շտաբի համար մշակում և ներկայացնում է աշխատողների հաստիքացուցակ։ Այս փաստաթղթում նշվում են աշխատողների թիվը, պաշտոնները և, ամենակարևորը, նրանց աշխատավարձերը։ Հաստիքացուցակները հետագայում ուղարկվում են կենտրոնական շտաբի պետ Արայիկ Հարությունյանին, ով կարող է դրանք հաստատել կամ խմբագրել՝ համապատասխանեցնելով ընդհանուր կուսակցական ռազմավարությանը։
Այս համակարգի հիմքում ընկած է մարզպետների կողմից ընտրված աշխատողների՝ «տասովշչիկների» դերը։ Նրանք, ովքեր հաճախ ունեն ուժեղ կապեր համայնքի հետ, իրենց աշխատանքի միջոցով պետք է ապահովեն ընտրողների շահագրգռումը և, հետևաբար, ձայների ապահովումը։ Շտաբի աշխատողների քանակը և ֆինանսավորումը կոնկրետ չեն սահմանված և կախված են յուրաքանչյուր մարզի առանձնահատկություններից, տեղանքից և ընտրողների տրամադրություններից։
Այսպիսով, մարզպետների ազդեցությունը ոչ միայն ֆորմալ է, այլև ֆինանսական և կազմակերպչական։ Նրանք ունեն լայն լծակ՝ աշխատողների աշխատավարձերը և շտաբի ընդհանուր ռեսուրսները սահմանելու համար, ինչը նրանց դարձնում է նախընտրական արշավի ամենակարևոր գործիքներից մեկը։
